Peraturan Walikota Payakumbuh Nomor 7 Tahun 2019

INFO PERATURAN – Peraturan Walikota Payakumbuh Nomor 7 Tahun 2019 Tentang Pedoman Manajemen Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Payakumbuh

ABSTRAK

Peraturan Walikota Payakumbuh Nomor 7 Tahun 2019 ini ditetapkan dengan pertimbangan:

1. bahwa untuk mewujudkan VISl Pemerintah Kota Payakumbuh dalam kerangka manajemen sumberdaya manusia aparatur, perlu disusun kebijakan manajemen kinerja bagi pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Payakumbuh;
2. manajemen kinerja pegawai sebagaimana dimaksud pada pertimbangan huruf a diatas, menjadi dasar pertimbangan dalam manajemen sumberdaya manusia aparatur, yang berimplikasi terhadap sistem kompensasi, kenaikan pangkat, pendidikan dan pelatihan, sistem promosi, serta penjatuhan hukuman disiplin

Dasar hukum Peraturan Walikota Payakumbuh Nomor 7 Tahun 2019 ini adalah:

1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1956,
2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999,
3. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003,
4. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004,
5. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004,
6. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011,
7. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014,
8. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014,
9. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005,
10. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006,
11. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010,
12. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011,
13. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017,
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006

KETENTUAN UMUM, PEDOMAN MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI, BIMBINGAN DAN KONSELING, TAMBAHAN PENGHASILAN, PENGAWASAN, PENGENDALIAN DAN EVALUASI, KETENTUAN PENUTUP

DETAIL PERATURAN

STATUS PERATURAN

Belum ada data…

Download Peraturan Walikota Payakumbuh Nomor 7 Tahun 2019 melalui link di bawah ini:

Sumber file : https://peraturan.bpk.go.id/

Terima kasih sudah berkunjung. Semoga informasi ini bermanfaat.

Jika link download error/rusak, informasi kurang lengkap, silakan hubungi kami melalui email admin@infoperaturan.id, terima kasih.